Le Groupe Hauenstein est majoritairement actif dans les secteurs de l'immobilier, de l'hôtellerie et de la restauration, de la santé et du coaching. Cela permet d'exploiter de manière optimale les synergies intersectorielles, de répartir le risque entrepreneurial sur plusieurs branches et d'assurer ainsi la pérennité des différentes entreprises. De plus, nous pouvons créer des conditions d'embauche plus attrayantes et des possibilités de développement pour les collaborateurs.

En bref

4 branches
8 emplacements
Entreprise 100% familial
plus de 600 collaborateurs

Hauenstein Invest

Hauenstein Invest AG est la société mère du groupe Hauenstein. Elle n'exerce pas d'activité opérationnelle et constitue le maillon financier de la structure du groupe.

Immobilier

Hauenstein Immobilien AG est l'une des principales entreprises de la région du lac de Thoune dans le domaine de la construction de biens résidentiels, et est connue pour proposer un excellent rapport qualité/prix. En outre, Hauenstein Immobilien AG assume la fonction de bureau de gestion du groupe.

Hôtellerie et restauration

La marque "Hauenstein Hotels" fait également partie du groupe Hauenstein. Le groupe hôtelier comprend trois hôtels exclusifs au bord du lac de Thoune dans la catégorie 4 à 5 étoiles, des possibilités d'hébergement dans un cadre rural idyllique ainsi que six restaurants dans la région du lac de Thoune - ainsi, chacun y trouvera son compte.

Soins de santé

Le groupe Hauenstein gère une clinique de rééducation avec physiothérapie ambulatoire et club de fitness, ainsi que le "Delta Vital" avec des offres dans le domaine de la prévention, de la gestion de la santé en entreprise et son propre club de fitness au bord du lac de Thoune.

Coaching

Nous soutenons et accompagnons les dirigeants, les équipes et les entreprises dans les processus d'apprentissage, de changement et de développement.
Le cœur de notre travail consiste à augmenter la résistance et à assurer un succès durable pour les collaborateurs et l'ensemble de l'entreprise. Notre travail est orienté vers les processus et comprend des éléments de coaching, de conseil et de formation.

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